Jag gillar problemlösning

Att lösa problem är min grej

Det bästa med mitt jobb är att det alltid finns nya utmaningar i projekten men också mellan projekten. Det är sällan man stöter på samma problemställning, utan det är alltid någonting nytt. Det har även en koppling till min utbildning inom produktutveckling och jag tycker det är väldigt intressant med problemlösning.

I mitt jobb får jag kontakt med många kollegor runt om på banken, vilket är trevligt. Tidigt i projektfasen så är det jag och projektbeställaren som skriver direktiv tillsammans med styrgruppen. Därefter är jag med och hjälper till med att vi når fram till våra projektmål.

Ett projekt blir till

Ett projekt kan komma till genom en förfrågan från ett affärsområde inom banken eller från techsidan. Vi jobbar i s.k. releaser som man bryter ner i sprintar. Och i varje release så har vi ett antal projekt som det tillsätts projektledare för. Ett projekt kan till exempel vara att implementera nya funktioner i CarPayappen och annan intern utveckling där vi ska förbättra våra arbetsprocesser för till exempel möten.

Vi är cirka 15 projektledare i teamet och storleken på projekten varierar. Ofta är vi dock en fast projektgrupp och tar in kompetenser i specifika frågor om det krävs. Mitt jobb är väldigt varierande från dag till dag. Men en del av varje dag går åt till att svara på mail, uppdatera projektdokument och förbereda möten. På onsdagar har vi projektledare samlingsdag på kontoret och passar på att fika och umgås.

Puls som driver oss framåt

Redan första gången jag klev in på banken kände jag att det är en väldigt god stämning och skön gemenskap här. Alla hälsar på varandra och man frågar hur dagen har varit. Samtidigt är det ett högt driv och man känner att pulsen går. Det är mycket att göra vilket också är roligt.

Mina projektledarkollegor är en jättehärlig grupp och vi är verkligen hjälpsamma mot varandra om vi har frågor. Det är ett engagerat folk som jobbar här. Vi är ju i spetsen i projekten och vill alltid framåt. Vi samarbetar både från techhållet och verksamhetshållet och löser problem tillsammans. Det är oftast så vi kommer framåt.

Vid några tillfällen om året har vi ”stay relevant-möten” där vi samlas utanför jobbet och workshoppar. Vi kan till exempel lyfta om vi har löst ett problem på något speciellt vis och vi får även tid att prata om saker vi tycker borde förbättras.